2026-09-22

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大家好，我是咸鱼呀~ 我在网易上看到的一个热贴，网友问：网传当今社会内卷将持续到2040年，你等得及吗？ 这个话题下面有几千条评论，反射出当下劳动力最焦虑的所在。 国家统计局的数据显示：2025年全国企业就业人员周平均工作时间是48.6小时，智联招聘的调查是：有近40%的职场人几乎每天都在加班。 图片 对照一下我们的生活，差不多是这样的。我前面公司，办公室里5个人，只有我一个人到点下班，其余的都在加班。 我是撂挑子那种，其他人呢，有的可能是真有工作，有的是在表演加班。 那关于这个内卷将持续到2040年，是怎么来的？ 一个研究人口的专家说的，他的逻辑链条很简单。 二孩放开后，2016年就成了当前最后一个生育率最高的年份，出生人口有近1800万。到了2025年，出生人口只有近800万，不是几乎，而是直接腰斩。 专家的意思就是等这批人上完大学，进入职场。然后再过几年的职业周期，时间大概就到了2040年左右。 那个时候，人口少了，竞争强度也就下降了，内卷也就退潮了。 话说，内卷真的是人太多造成的吗？ 说个现象，就是怎么解释一边是几千人抢一个编制，一边是工厂招不到人？招工难和就业难现在是同时存在的。 这不是人多人少的问题，也不是岗位不够，而是好的岗位不够。 就是那种收入能够覆盖体面生活、有休息时间、有基本尊严、有向上的可能，这种都匹配的岗位，市场上是稀缺的。 讲一个我身边老板的吐槽。 他在长沙做制造业，所处的行业打了一轮又一轮的价格战，所有的老板都知道继续降价，企业就会生存不下去了？但是，没有任何一家敢先停下来。 他自己算过成本，利润已经薄得像张纸了，但市场上永远有人报到的价比他成本价还要低。 国盛证券里有一份研报里就说到这个问题，叫内卷式竞争。供大于求，产能利用率低，企业被迫价格战，利润缩水，然后拖欠上下游货款。 在2025年第一季度，汽车、医药、电子设备这些行业的内卷压力已经排到了前列，汽车和医药的价格压力甚至处于历史最低的10%分位以下。 这些，都不是人太多能解释的，这是结构性的原因。 这几年经济下行，很多行业都在收缩，比如，教培塌了，大家就挤着去考公；互联网收缩了，大家又在挤着进国企。 也就是说，每一次行业收缩，大家都会涌向体制内，或者是稳定性更高的岗位，都挤进了一条更窄的通道。 但是，老龄化在加速，养老服务、医疗健康、社区照护这些领域的需求也是在增加的。而且这个赛道不需要你去卷，也可以说不需要你卷赢大部分人，它需要的是有人愿意去做。 2024年，内卷真的会结束吗？谁知道呢。 我想说的是：当你决定不再用别人的尺子来衡量自己的时候，内卷对你的杀伤力就少了一半了。 环境是一部分原因，但生活的选择权，是在我们自己手上。 感谢读完，若有所思 期待您的点赞、跟贴 特别